Environ 75 % de tous les officiers brevetés ont adhéré à l’APOBPN.

• La création et le maintien d'une association professionnelle ne sont possibles que si le nombre de membres est élevé.
• Pour bénéficier de notre couverture juridiciare, vous devez être membre de l’APOBPN AVANT l'incident présumé et/ou l'enquête obligatoire.
• Cela vous permet de rester informé, de vous impliquer et de jouer un rôle dans l'avenir des officiers.
• Faire partie d'une communauté qui partage les mêmes intérêts primordiaux.

• Nous avons besoin du soutien de chacun, même si ce n'est que pour une courte période, afin de construire une association vraiment formidable qui pourra être transmise aux futures générations des officiers brevetés.

• En adhérant à l'association, vous montrez votre soutien, vous contribuez à réduire les obstacles et les préjugés, tout en encourageant les nouveaux officiers brevetés à participer à la modernisation de la GRC pour la génération future de l'effectif des officiers.
• Bien que le fait d'adhérer à l'association en tant que cadre supérieur de la police (surintendant principal et/ou commissaire adjoint) ne soit pas synonyme d'inclusion automatique dans un futur régime de négociation collective, cela nous aidera certainement à envisager toutes les options viables.
• Elle vous offre une possibilité immédiate et alternative de soulever des questions, de partager votre expérience et de contribuer à la construction de cette association.
• Elle vous donne accès à une représentation juridiciare indépendante.

• Les autres services de police canadiens qui ont des associations d'officiers supérieurs de police demandent entre 900 et 1600 dollars par an. La Commission sera efficace et judicieuse avec toutes les dépenses, mais il est nécessaire de conserver les services de relations de travail et d'autres professionnels, ainsi que de soutenir les coûts de fonctionnement.
• Nous facturons 50 $ par période de paie, ce qui équivaut à 1300 $ par an. Il s'agit d'une dépense déductible des impôts.

• Vos cotisations aideront à soutenir les coûts associés au fonctionnement d'une association de policiers.
• Elle nous aidera à constituer notre propre fonds de prévoyance juridiciare.
• Si vous remplissez les conditions requises, vous aurez accès à une couverture juridiciare indépendante et gratuite.
• Vous pourrez accéder à un soutien professionnel confidentiel en matière de travail lorsque vous ferez l'objet d'enquêtes disciplinaires ou de procédures administratives.
• L'association peut engager des experts indépendants en droit du travail, en ressources humaines et des cabinets spécialisés pour mener notre propre étude de marché afin d'aider à informer le conseil d'administration.
• Si nécessaire, nous soulèverons des questions systémiques concernant la dotation en personnel de direction, les ressources humaines ou l'application cohérente de la politique.
• Nous fonctionnerons comme une entité indépendante de la GRC tout en défendant les intérêts des hauts responsables de la police.
• Vous aurez un droit de voter sur les questions clés.
• Vous pourrez vous présenter à un poste au sein du conseil d'administration.
• Vous disposerez d'une représentation forte et professionnelle qui fera pression pour être reconnue en votre nom :
  • De l'importance d'utiliser des comparateurs de marché appropriés lors de l'établissement de nos rémunérations et avantages sociaux ;
  • La reconnaissance du risque personnel et juridique que représente le fait de travailler dans un environnement policier ;
  • La reconnaissance du temps, de l'éducation, de la connaissance et de l'expérience qui existent dans le cadre des officiers :
  • La reconnaissance des problèmes de santé physique et mentale que rencontrent les cadres supérieurs de la police.
  • Nous serons votre voix et votre défenseur.